ICA2 (Author's Website)
ICA2 es una empresa especializada en Gestión del Conocimiento, Innovación, Transferencia Tecnológica y Estrategia EBTs (Empresas de base tecnológica).
En estas áreas, provee soluciones de negocios alrededor de servicios de consultoría, proyectos de tecnología y programas de formación. Además, ofrece productos que soportan la metodología para garantizar el éxito de su inversión.
CURSO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN TWITTER
Os damos a conocer un nuevo curso sobre Gestión del Conocimiento que estamos lanzando vía twitter, en el que pequeñas píldoras a modo de ideas fuerza se presentan de forma secuencial y ordenada. Éstas se publicarán los lunes, miércoles y viernes a las 3 pm a lo largo de los próximos meses en la cuenta @ica2cursos
Con estos pequeños mensajes referentes a clientes, antena, aprendizaje, innovación, mejora, entre otros, te daremos las ideas clave que necesitas para abordar la Gestión del Conocimiento en tu empresa agregando valor y ventajas competitivas sólidas. No olvides que el truco se encuentra en comentar con algún compañero/a el tweet para socializarlo en el marco de tu organización.
En @ica2cursos este enfoque de ideas fuerza es el que usamos para los diferentes talleres como el de creatividad y comunidades de práctica. Contenidos útiles en un formato innovador.
Las tres vías para hablar del emprendimiento.
Por Carlos Merino
Desde todos los rincones del panorama empresarial se habla de emprendedores. Cultura emprendedora, habilidades para emprender, servicios para el emprendedor, apoyo al autoempleo, etc.
Partiendo de esta realidad de carácter múltiple afloran tres vértices de actuación, a saber, el fomento de la cultura emprendedora, cuya piedra angular se centra no sólo en la valoración social sobre el autoempleo[1], sino también en la conciencia que se construya sobre la importancia de la ciencia y la tecnología en la sociedad teniendo en cuenta la perspectiva de impacto en el empleo y la competitividad que suponen las denominadas nuevas empresas de base tecnológica.
Por otra parte, aparece el ámbito de la creación de habilidades y la transferencia de conocimientos específicos que deben formar parte del espíritu emprendedor desde estadios localizados en la formación primaria. Actitudes, aptitudes y capacidades que componen las competencias para emprender. Así, se abre un programa de formación a medida que incide sobre la gestión de riesgos, la motivación, el conocimiento del mercado, el liderazgo, la capacidad de negociación, etc.
Finalmente, se expone el interés por los servicios directos al emprendedor, ya no es cuestión de fomentar comportamientos o actitudes positivas hacia el emprendimiento, sino una oferta de servicios, que para el mencionado marco de empresas de base tecnológica, estarían basados en el asesoramiento jurídico, la vigilancia tecnológica, la gestión del conocimiento, la propiedad industrial e intelectual, el marketing, la financiación, etc. Este planteamiento debe considerar las fases en las que se encuentran las empresas, es decir, fase de la idea, plan de negocio, start up y consolidación[2].
Hasta pronto!
[1] El proyecto GEM efectúa un estudio internacional sobre la percepción social del fenómeno emprendedor. www.ie.edu/gem
[2] El proyecto ACREA “Análisis de los factores de éxito en los procesos de creación de empresas de base tecnológica”, financiado por la DGPYME ha obtenido un marco de resultados que permite diferenciar tales factores según la etapa en la que se encuentra el proyecto empresarial.
ARTÍCULO: Gestión del conocimiento: una visión integradora del aprendizaje organizacional por Reinaldo Plaz.
Los argumentos centrales de este artículo se sustentan en la necesidad de concebir una Gestión del Conocimiento vinculada al aprendizaje organizacional como medio para asegurar la correcta asimilación de conocimientos claves, indispensables para la agregación de valor y la construcción de ventajas competitivas sólidas.
Los instrumentos disponibles para dar soporte a la Gestión del Conocimiento son independientes de los modelos mentales de comprensión y asimilación del conocimiento. Esto hace que dichos modelos no sean fácilmente trasladables al contexto de la organización. En este sentido, se plantea la necesidad de avanzar en esta dirección para definir modelos eficientes de gestión del conocimiento en las organizaciones.
Link al artículo: http://ow.ly/9wKIb
CURSO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN ICA2
Dentro de nuestro programa de formación 2012, contamos con el taller de Gestión del Conocimiento, ideal para rescatar los activos intangibles dentro de la organización teniendo en cuenta el conocimiento valor fundamental para esto.
Nuestro compromiso en formación es que al culminar los curso y talleres que dictamos en ICA2, los participantes obtengan resultados netamente aplicables a la realidad de sus organizaciones.
A continuación les dejamos el video que hemos preparado para explicar el contenido de nuestro Curso de Gestión del Conocimiento, el cual se dará en durante el mes de Marzo en Madrid, España.
Para más información: ICA2 INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA
Teléfono: +34-918063324
e-Mail: itziar.lopezdeuralde@ica2.com
INFOGRAFÍA: ADN Gestión del Conocimiento Cadena de Tweets
A lo largo del 2011 nuestro compañero Carlos Merino (@MERinnovacion) fue compartiendo en su cuenta de Twitter los siguientes tweets relacionados con temas como Estrategias, Innovación, Conocimiento, Organización y Herramientas… todo esto enmarcando dentro de la filosofía de la Gestión del Conocimiento.
Para aprovechar esta esta interesante y nutrida cadena de información se ha diseñado la siguiente infografía que no tiene desperdicio.
ADN Gestión del Conocimiento Cadena de Tweets by ICA2 is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Unported License






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